Kadın Hakları ve Cinsiyet Eşitliği Politikası

Boğaziçi Yönetim A.Ş. olarak, cinsiyet eşitliğini temel bir insan hakkı ve kurumsal kültürümüzün vazgeçilmez bir unsuru olarak görüyoruz. Tüm çalışanlarımızın eşit, adil ve saygılı bir çalışma ortamında yer alması için aşağıdaki ilkeleri benimseriz:

• Cinsiyet farkı gözetmeksizin tüm çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve refahını koruruz.
• Kadınların iş gücüne katılımını tüm departmanlarımızda destekler, eşit fırsatlar sunarız.
• Görev dağılımlarını eşitlik ve liyakat esaslarına göre gerçekleştiririz.
• Tüm çalışanların kariyer olanaklarından eşit şekilde yararlanabilmesi için gerekli ortamı oluştururuz.
• Eğitim politikaları geliştirir, kadınların mesleki gelişimine ve toplumsal farkındalığın artmasına destek oluruz.
• İş-yaşam dengesini koruyan çalışma ortamı ve uygulamaları hayata geçiririz.
• Kadınların şirket yönetiminde ve karar alma mekanizmalarında yer almalarını teşvik eder, bu konuda eşit fırsatlar sunarız.
• Kadınların hiçbir şekilde istismar, taciz, ayrımcılık, baskı, zorlama veya iftiraya maruz kalmayacakları bir iş ortamı yaratırız. Azami özen göstermemize rağmen; kadınların sistematik olarak uğradığını bildiğimiz bu şiddetin herhangi bir şekilde gerçekleşmesi durumunda mağduriyetin en aza indirilmesi için tüm imkanlarımızı seferber eder, güçlerine güç katarız.
• Boğaziçi Yönetim A.Ş., kadınların her alanda güçlenmesini ve toplumsal cinsiyet eşitliğini sürdürülebilir kalkınma hedefleriyle uyumlu bir biçimde desteklemeyi taahhüt eder.
  Şirketimiz, tüm paydaşlarıyla birlikte eşit, adil ve kapsayıcı bir çalışma kültürü oluşturmak için kararlılıkla çalışmaya devam edecektir.